常提說這樣的事例：公司來了一位新文員，人長得十分漂亮，而且喜歡與領導“套近乎”，尤其是老板。這位文員上班不到一個月，便成為老板的秘書，還成為老板身邊的“大紅人”，經常跟著老板出差。美國多久，公司便傳出她是老板“小情人”的風聲。當然，這事很快也傳到了老板娘的耳朵里。老板娘到公司一鬧，弄得整個辦公室沸沸揚揚。最后，老板只好把她辭退，以息事寧人。

　　職場緋聞對工作及家庭來說，是一件可怕的事情，如果你不謹慎對待這個問題，而你平時的行為舉止又很容易讓人抓到“小辮子”的話，那么你就有可能深受其害。究竟如何再職場中做到與“緋聞”保持距離?

　　一、學會觀察

　　初到一個單位，一定要觀察周邊的人際關系，調整自身的位置，不要過分向異性老板套“近乎”，更不要在與老板有緋聞關系的異性同事面前大獻殷勤。對于升職，你也要考慮兩大因素：一是與你能力是否有關，二是與你個人感情是否有關。如果是第一種因素，你應在平時的工作中多體現你得工作能力，如果是第二種，你應該學習拒絕，因為這會給你帶來流言飛語，影響到你再單位是否能夠風平浪靜的呆下去。

　　二、學會談論

　　恰當的談論不但能擺脫緋聞，還能增加你再公司的活躍程度，促進同事之間的融洽關系。但談論是一門藝術，對話題是否拿捏準確，的確需要水平。面對辦公室緋聞，你不能不聞不問，你還應適當參與討論，這樣才不致受到孤立。當然，如果你太過熱衷，又令人不齒，讓人覺得太過八卦。當然如果你實在無話可說，你也　可以裝作饒有興趣的樣子，這樣也算給那些愛說閑話的人捧了場。

　　三、用平時的言行去影響別人

　　要想擁有一個好名聲，你應注意平時的言行，因為謠言都來自于你周圍人對你得一些看法，只要平時言行妥當，那么謠言自然會與你保持距離。

　　四、對自己的緋聞置之不理

　　如果你身陷“緋聞”種，面對流言滿天飛甚至惡毒的語言攻擊，你一定要保持冷靜，采取置之不理的態度，昂首挺胸、闊步向前，用你真實的一面說服每一個人。相信“腳正不怕鞋歪”的道理。

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